很多人一談到營銷,馬上就想到了促銷,足可見促銷策略在營銷系統(tǒng)里的普及性與重要性了。而促銷的最好載體莫過于一年中的幾大節(jié)假日了,節(jié)假日的銷售業(yè)績通常是平日的2—3倍以上。在年末的春節(jié)、元旦大節(jié)時更有銷售業(yè)績呈十倍、數(shù)十倍增長的現(xiàn)象。所以引無數(shù)英雄競熱捧,當(dāng)然也就致無數(shù)英雄顯“風(fēng)流”、無數(shù)英雄淚“憂愁”。同是佳節(jié)伴促銷,為何幾家歡樂幾家愁?只因市場更擁擠,硝煙味更濃,促銷活動太過多,你方唱罷我登臺,我未下臺你又來,吸引眼球更不易,超乎平時難上難。這已是市場一景。
那么如何能在節(jié)假日的高峰期創(chuàng)造一個銷售業(yè)績高峰?如何通過促銷來提升企業(yè)與客戶的關(guān)系
,擴(kuò)大市場份額,取得更好的品牌美譽(yù)度?在高度同質(zhì)化的市場中讓自己的企業(yè)顯示出自己“獨(dú)特的促銷主張”呢?從而吸引和抓住更多的注意力和購買力? 一、促銷要有戰(zhàn)略思想
很多企業(yè)的促銷活動缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃,缺乏戰(zhàn)略設(shè)計思想,多是為應(yīng)付市場和競爭對手的變化而做促銷,更有甚者是單純因“過”節(jié)而做促銷。也有的企業(yè)是為免被動應(yīng)對造成更大損失,而去搶先促銷,這種促銷由于盲目性,往往就進(jìn)入了“促銷是找死,不促銷是等死”的促銷怪圈。從而導(dǎo)致促銷有些變味,要不是促銷頻率太高、就是促銷力度太大、或則促銷持續(xù)時間太長、促銷方式過于直接地訴諸價格折扣等等。
這種促銷基本上是短視、臨時、被動的戰(zhàn)術(shù)行為,沒有一系列前期準(zhǔn)備,也沒有與企業(yè)整體營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃想結(jié)合,很多時候是自下而上的,有很大的盲目性,其似是而非的“促銷目標(biāo)”一般都不能實現(xiàn)。
促銷要不“痛”,首先要從根源上解決問題,那就是促銷一定要有年度規(guī)劃和預(yù)算,要有“投入產(chǎn)出比”,要在企業(yè)的整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃下做出年度的促銷規(guī)劃與預(yù)算。促銷活動應(yīng)該是企業(yè)營銷戰(zhàn)略思想、品牌思想的外在體現(xiàn)。在年度促銷規(guī)劃和預(yù)算中要注意幾個關(guān)鍵點(diǎn)。一是嚴(yán)格做好促銷成本的預(yù)算工作,使得促銷活動的所有成本納入到企業(yè)的有效控制范圍之內(nèi);二是企業(yè)在預(yù)算促銷成本時,必須充分、合理地考慮促銷的預(yù)期收益,當(dāng)然預(yù)期收益不外乎是提高銷量和提升品牌知名度,成本一定要與收益掛鉤結(jié)合起來;三是要將促銷的各項開支列出明細(xì)表,便于細(xì)化實施、過程控制與結(jié)果檢核,嚴(yán)格防止預(yù)算外的費(fèi)用發(fā)生;四是每次促銷活動,都必須要落實出具體的責(zé)任人,企業(yè)應(yīng)將預(yù)算成本與具體負(fù)責(zé)人的業(yè)績、薪水等績效指標(biāo)相掛鉤。避免出現(xiàn)銷售人員假借節(jié)日之名或假“銷量增長、形式大好”之意打促銷報告,申請促銷政策或追加費(fèi)用支持而將促銷費(fèi)用中飽私囊或部分截留,導(dǎo)致用于真正的促銷活動的費(fèi)用少之又少,因為很多企業(yè)的促銷活動,實際上基本沒有任何人來對促銷費(fèi)用與結(jié)果具體負(fù)責(zé),最終使企業(yè)的監(jiān)督成為了一種說法和臆想。五是企業(yè)必須要有相關(guān)的促銷管理、控制制度來規(guī)范與約束。
二、促銷要有文化思想
高手在營銷時會從賣產(chǎn)品的層面上升到賣思想、賣文化的層面。促銷也應(yīng)上升到賣思想賣文化的層面,促銷活動設(shè)計要能準(zhǔn)確傳達(dá)出品牌內(nèi)涵。這一切實際上都是為賣產(chǎn)品而服務(wù)的,只是立意更高一些,而不同的策略所帶來的結(jié)果是不一樣的。所以促銷活動設(shè)計時一定要嫁接節(jié)日的文化氛圍,開展針對性的節(jié)日文化型促銷,特別是在年末大節(jié)中,應(yīng)充分挖掘和利用節(jié)日的文化內(nèi)涵,并與企業(yè)本身的經(jīng)營理念和企業(yè)文化結(jié)合起來,這樣不僅可以吸引眾多的消費(fèi)者,在給消費(fèi)者藝術(shù)、文化與思想享受的同時,也能帶來良好的市場效益,樹立良好的品牌形象與企業(yè)形象。
比如今年中秋節(jié),我為一個調(diào)味品企業(yè)策劃設(shè)計了一個“幸福家庭廚藝大賽”活動,為配合這個促銷活動還與某電視臺(衛(wèi)視)合作了一期以該公司花椒系列調(diào)味品為載體的“麻菜宴席”、“麻菜文化”的食文化電視短片,成功的演繹了濃烈淳厚的傳統(tǒng)親情文化,在團(tuán)圓歡聚的親情中營造出良好的花椒食文化、麻文化與品牌形象,在促銷活動和電視短劇中、不失時機(jī)不顯山不露水地把該品牌的品牌內(nèi)涵傳達(dá)的惟妙惟肖。
三、促銷要先弄清底牌
促銷要先認(rèn)清自己產(chǎn)品的生命周期和市場份額的含金量。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品處于不同的生命周期時,企業(yè)所采取的營銷策略與促銷戰(zhàn)術(shù)是不一樣的。在設(shè)計促銷活動前一定要先檢視一下自己的產(chǎn)品處于什么階段。當(dāng)產(chǎn)品生命周期處于成長期時,企業(yè)則可以通過促銷來擴(kuò)大銷量,盡快搶占市場,即使暫時毛利低一些,也可以通過未來的較大收益而收回現(xiàn)在促銷費(fèi)用的投入。但是當(dāng)產(chǎn)品生命周期處于成熟期后續(xù)或衰退期,利潤率已經(jīng)很低,而未來整個行業(yè)幾乎沒有什么太大的增長空間,這時不計成本的大肆促銷,就是不合適的。如果行業(yè)未來走勢趨于衰退,即使得到較大市場份額也不會兌換成未來的盈利。所以這種情況下的促銷和靠促銷來搶占市場份額則顯得意義不大,這時候的市場份額的含金量非常少,甚至完全沒有含金量。所以這是營銷老總或銷售總監(jiān)在年末促銷謀略時應(yīng)該認(rèn)真考慮和抉擇的。
四、要有的放矢——區(qū)格型促銷,細(xì)分打擊目標(biāo)
營銷老總在促銷活動的謀篇布局時,更要考慮如何在促銷的同時采取預(yù)防性措施,避免被競爭對手拖入惡性促銷甚至促銷價格戰(zhàn)中去。最好的促銷謀略是區(qū)格型促銷戰(zhàn)略——通過區(qū)格細(xì)分市場和區(qū)格產(chǎn)品來區(qū)隔促銷活動,設(shè)計針對具體競爭對手的有準(zhǔn)確打擊目標(biāo)的促銷活動。而不是泛促銷活動。
比如針對細(xì)分出來的農(nóng)村市場,針對農(nóng)村消費(fèi)者廠家在大節(jié)時舉辦“佳節(jié)歡喜在**,春節(jié)吉祥齊分享”有獎銷售活動,贈送吉祥喜慶的春聯(lián)、福字或其他代表節(jié)日喜慶的贈品以滿足農(nóng)民朋友裝點(diǎn)節(jié)日氛圍的需求,這些農(nóng)村相對缺乏的產(chǎn)品,城市卻多而便宜;針對城市消費(fèi)群體贈送具有濃郁地方特色的農(nóng)副土特產(chǎn)品,也就是考慮在促銷贈送時能贈送些節(jié)日年貨,消費(fèi)者非常實用,因為在雙節(jié),誰家里都要買年貨;蛘吆蜕虉雎(lián)系,推出“佳節(jié)喜慶齊分享,**奉送年貨優(yōu)惠卡”活動。
優(yōu)惠卡,企業(yè)也不需要花一分錢,和商場或與某些特色年貨廠家聯(lián)營聯(lián)合促銷,雙節(jié),誰家里都要買年貨,商場或特色年貨廠家也樂意,企業(yè)成了優(yōu)惠卡的免費(fèi)派送員?傊瑓^(qū)格型差異化的促銷活動需要我們?nèi)パ芯肯M(fèi)者的節(jié)日需求和心理,我們應(yīng)從《大染坊》里的陳六子在節(jié)日時送豬腿的故事中得到啟發(fā)。
另外產(chǎn)品差異化已是越來越多企業(yè)的追求,差異化的產(chǎn)品意味著更好的價格、更多的利潤、更好的品牌形象,可是很少有企業(yè)在促銷規(guī)劃設(shè)計時做到促銷活動的差異化。促銷活動的差異化能夠有效的避免惡性促銷和避免陷入競爭對手設(shè)計的促銷價格戰(zhàn),能夠建立和鞏固自己的競爭優(yōu)勢。
大多數(shù)企業(yè)很難同時對各個細(xì)分市場各產(chǎn)品線發(fā)起攻擊。這樣一來,采用差異化促銷方式就把可能的惡性促銷局限在個別細(xì)分市場,個別產(chǎn)品線上,從而保護(hù)其他細(xì)分市場其他產(chǎn)品線的安全。這點(diǎn)要與企業(yè)的產(chǎn)品策略良好的結(jié)合起來,產(chǎn)品組合時要有進(jìn)攻型產(chǎn)品、利潤型產(chǎn)品和防御型產(chǎn)品。產(chǎn)品組合要善于打組合配套拳,促銷活動也應(yīng)著眼于組合配套出擊。而防御型產(chǎn)品在大節(jié)促銷時就是最好的區(qū)格型促銷活動之進(jìn)攻武器。防御型產(chǎn)品的使命就是做銷售規(guī)模,攤消管理成本,不求利潤。在競爭對手擅長的個別細(xì)分市場或擅長的產(chǎn)品上發(fā)起促銷攻擊,以一場消耗戰(zhàn)來消耗對方,削弱競爭對手的實力,從而在整體上增強(qiáng)自己的市場地位和維護(hù)品牌形象。
五、要著眼于得到長期客戶
當(dāng)促銷活動結(jié)束時,銷量就大幅回落,這是很多企業(yè)促銷活動的一個現(xiàn)狀。其根本原因是當(dāng)消費(fèi)者購買了產(chǎn)品后,不一定再繼續(xù)購買這種產(chǎn)品,即使購買這種產(chǎn)品,也很有可能換成其他企業(yè)、其他品牌的產(chǎn)品。如果是這樣,廠家通過促銷活動獲得的銷量,就是沒有未來的一種短期收益。短期的銷量上升是無法維系長久的市場份額的,沒有什么戰(zhàn)略價值。
比如打折促銷活動這種形式基本上得不到客戶的長期消費(fèi),所得到的客戶大多是一次性客戶的消費(fèi),這樣的結(jié)果是企業(yè)無法通過客戶的長期消費(fèi)來分?jǐn)偙敬未黉N活動的成本。所以,在促銷活動決策的思路上一定要充分考慮這點(diǎn),一定要圍繞獲得長期客戶而設(shè)計促銷。
針對長期忠誠客戶,我們應(yīng)建立起相應(yīng)的忠誠顧客檔案,構(gòu)筑強(qiáng)大的市場防護(hù)壁壘。比如采用:凡連續(xù)多長時間一直消費(fèi)**產(chǎn)品的客戶,均發(fā)放大紅“榮譽(yù)員工”一本,享受以下特殊政策:
A、公司正常的促銷政策。
B、節(jié)假日、生日寄發(fā)有總經(jīng)理簽名的賀卡祝福問候;針對價值高的產(chǎn)品企業(yè)甚至還可以每季度寄發(fā)諸如小量食用油、家用小家電器等等實用的福利品。
C、特邀參加公司組織的聯(lián)誼會、旅游會等。以品牌的親和、感恩、美譽(yù)來套牢消費(fèi)者,從而形成大面積的口碑效應(yīng)。
當(dāng)然還比如利用消費(fèi)累計積分,還比如利用企業(yè)產(chǎn)品之間的互補(bǔ)關(guān)系,企業(yè)可以通過對某些產(chǎn)品進(jìn)行促銷,在較低利潤的基礎(chǔ)上實現(xiàn)大規(guī)模銷售,再通過其互補(bǔ)產(chǎn)品的配套銷售,從既有客戶中得到高利潤,在整體上實現(xiàn)較好的盈利。
六、要烘托節(jié)日氛圍,彰顯品牌親和力
節(jié)日中的人們是感動著的,是歡樂著的,是開心著的,是閑情著的,是在逛逛看看中團(tuán)聚著的。從消費(fèi)者的情緒上來看,逢年過節(jié)花錢買個熱鬧,圖的就是要讓自己和家里人開心快樂。廠家促銷活動的關(guān)鍵是在于如何讓消費(fèi)者覺得錢花得快樂、花得值得。促銷設(shè)計的關(guān)鍵就是要把握好、利用好消費(fèi)者的這種情緒,如何讓消費(fèi)者感到快樂,感到購物是在享受與體驗這種快樂;如何讓消費(fèi)者感到幸福,感到購物是將他的這種幸福感延伸了。這是促銷設(shè)計的常規(guī)功力所在。這就需要促銷現(xiàn)場節(jié)日氛圍的烘托和品牌親和力的彰顯,從視覺、聽覺、味覺、嗅覺、感覺來調(diào)動他們的購買情緒,讓氛圍烘托到消費(fèi)者的情緒變得感染和“不正!逼饋恚M(fèi)者的節(jié)日情緒得到了氛圍的回應(yīng),企業(yè)的促銷銷量也就得到了回報。
捕捉人們的節(jié)日消費(fèi)心理,寓促于氛,寓促于樂,寓樂于銷,除了要制造促銷現(xiàn)場的節(jié)日氛圍外,還要去創(chuàng)造熱點(diǎn)與亮點(diǎn),才能最終實現(xiàn)大節(jié)大銷。針對不同節(jié)日,促銷設(shè)計者還應(yīng)結(jié)合企業(yè)理念與節(jié)日文化塑造不同的活動主題,創(chuàng)造差異,設(shè)計自己企業(yè)獨(dú)特的促銷主張與促銷訴求,把最多顧客吸引到自己的柜臺前,營造現(xiàn)場氣氛,實現(xiàn)節(jié)日銷售目的。如在今年端午節(jié),重慶的一家食品企業(yè)在新世紀(jì)超市將促銷堆頭設(shè)計成了龍舟的形狀,龍舟上既擺放了產(chǎn)品,又?jǐn)[放了宣傳端午節(jié)的宣傳物料,現(xiàn)場還有端午節(jié)文化活動,在現(xiàn)場營造出了一個濃厚的端午節(jié)氣氛,將企業(yè)品牌的親和力彰顯得淋漓盡致。吸引了眾多消費(fèi)者主動參與活動的熱捧場面,銷售一片火爆。
思想決定行為,行為決定結(jié)果。從實戰(zhàn)情況看,促銷戰(zhàn)略思想失調(diào)的錯誤相當(dāng)普遍。促銷戰(zhàn)略思想一旦開始誤導(dǎo),促銷戰(zhàn)術(shù)下的個人努力經(jīng)常顯得微不足道,而且越努力,越是悲壯的犧牲品。
原文發(fā)表于2006-1《銷售與管理》雜志
作者為全國“金鳳凰”實戰(zhàn)營銷獎獲得者,第二屆國際營銷節(jié)全國十大杰出營銷經(jīng)理提名獎,高級經(jīng)營師,職業(yè)經(jīng)理人。曾歷任合資公司營銷部經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、集團(tuán)營銷總監(jiān)兼事業(yè)部總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理等職。十余年市場實踐的沉淀,對整個營銷體系規(guī)劃與實操運(yùn)作細(xì)節(jié)有著通透而實效的理解與感悟,具備扎實的營銷理論功底與市場實際操作、管理能力。提出并設(shè)計了整合營銷精益量化管理操作模型;銷售進(jìn)度透明化動態(tài)掌握控制模型;總結(jié)提煉出3+1營銷模式的設(shè)計方法;8條線1張網(wǎng)的立體式企業(yè)管理評價體系。并已幫助多家企業(yè)實施應(yīng)用,取得了非凡的業(yè)績。擅長于營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷體系建設(shè)、業(yè)務(wù)模式設(shè)計與市場研究分析、品牌策劃運(yùn)作、銷售渠道規(guī)劃及管理。歡迎交流:mtfzhouman@yahoo.com.cn,13594106310